合肥远康信息技术有限公司2018年经营管理目标计划及实施措施
2018-03-08 14:28:01 浏览次数:
合肥远康信息技术有限公司:
2018年我们将在集团公司的领导下,严守“控制成本、至诚服务”的宗旨,按照“稳步开展、严格执行、不断完善、探索扩大业务覆盖”的思路开展全年的工作。2018年经营管理目标计划及实施措施如下:
一、2018年目标计划
▲ 经营类<服务>收入额(单位:亿元)
基本指标 |
发展指标 |
争创指标 |
1.2 |
1.5 |
2.1 |
▲ 2018年目标市场及主要经营指标(新中标项目走势)分解如下:
2018年底目标市场及主要经营指标分解
目标市场 |
新中标项目计划指标(万元) |
主导负责人 |
|
工程类 |
重点项目 |
5000 |
赵全征、焦波 |
金融类 |
1000 |
王盛金 |
|
文教卫 |
2000 |
李方飞、商务部 |
|
智能交通类 |
2000 |
赵全征、项目部 |
|
其他 |
2000 |
王盛金、李方飞 |
|
服务类 |
各项服务和软件 |
1000 |
赵全征、软件部、设计部 |
二、净利润(单位:万元)
基本指标 |
发展指标 |
争创指标 |
800 |
1000 |
1500 |
2018年按运营成本、人力资源预算成本、开发投入成本、办公设施等投入成本进行严格核算和计划。本着节约、高效的资金使用原则,始终将预算这一标尺贯穿在整个经营管理过程中,组织各部门做好过程控制、严格合理使用每笔费用。
三、建立健全管理制度
思路概述:通过业务经营过程中存在的问题、针对性的完善各项业务操作流程、规范业务活动,从而固化业务模型、逐步建立起一套完整的、高效的、完善的业务流程制度。
类别 |
基本指标 |
发展指标 |
争创指标 |
新编制并发布实施的制度数量 |
3 |
4 |
5 |
四、人力资源管理
总体思路:在控制人力资源成本的指导下,根据企业经营战略目标,对组织架构、部门职能、岗位职责体系进行设计、完善、梳理,对核心业务流程进行梳理、设计与再造,合理进行人岗匹配体系建设。
五、探索扩大业务覆盖
依托现有平台、围绕平台应用、服务、拓展新的业务盈利点,逐步突显平台的价值。
合肥远康信息技术有限公司
2018.3.8